时间过得真快，转眼又一年了。在这送旧迎新之际，党群部过来约稿，虽忙但想想过去的2009年，经过我们全体南洋员工的努力，换来南洋电器的变化确实很应该写上一笔。接下了写稿任务就开始想题目，这题目定好了文章就成功了一半。埃！我的脑子里已经深深烙下了N年前那个年代的印象了，怎么都想不出70，80后的潮语网言，想来想去还是斗胆借用伟人的 三军过后尽开颜 做题目开头。

    过去的2009我们南洋人完成了一项历史性的任务，那就是在集团公司的具体指导下，坚决执行市政府 退二进三 战略部署。主动果断地将生产车间从黄华路厂区全部撤离搬出，腾笼换鸟，进而使现阶段的资源效益最大化。不要小看这一撤一搬，从大的方面看是南洋电器的战略转移，影响深远。从小的方面看工人们要离开几十年已熟悉的工作环境，舍弃和迁走成百吨的机器和物料乃至－草一木，那种深厚的工厂情结只有经历过的人才能体验。我们绝大多数南洋人，都用自已的实际行动支持了这个历史的选择，充分体现出南洋员工顾大局识大体的工人阶级本色。过去的一年，南洋电器胜利完成了生产车间搬迁整合，使生产场地更加紧凑合理，生产管理更趋完善的同时，全年销售收入和工业总产值都有了一定的提高，有效地化解了金融风暴的影响。

    2009无论是否能够成为南洋电器转折的一页，它毕竟已经翻了过去。1999~2009南洋电器这十年风也好雨也好，同样随之翻了过去，我们更着重2010更着重未来的十年！过去的十年为南洋电器 实了基础。今天的南洋电器，无论内部状况或外部环境都是近十年来最好的，我们一定要珍惜当前，抓住机遇，把南洋的事情办好。2010要重点抓技改投入和新产品开发。要用比过去＋年都要大的资金投入，要用创新的激励机制和项目管理，要以只争朝夕的紧迫感去完成好这项工作，南洋电器始终靠技术领先和产品质量嬴得市场，六十二年来一直是如此，今后也是一样。同时要加强员工培训加快员工队伍建设，尤其是年青员工的培养和国企员工的观念转变。几十年老国企的积聚和沉淀，有它好地－面，但同时也有队伍年纪结构偏大，思想观念滞后的问题。时至今天活力、激情、ID等已成为时代主流，南洋电器要打造百年老店，需要年青人一代代地承接。现阶段的南洋电器更要年青人去创新去突破。要继续推进企业内部基础管理工作，现阶段就是要把国企的程序管理与民企老板的责任心相结合，去抓好这项工作。

    长征三军过后尽开颜 南洋电器虽然远未到尽开颜的时候，但是，对过去了的2009，对过去了的十年。我们南洋人经历过的\艰辛和汗水，付出过的努力和奉献。怎么不可以用它借喻和喧泄一下呢。冬天都已经即将过去，春天还会远吗！从南洋电器2010迎春歌咏会上，员工们那群情激昂地舒发对党对祖国对生活热爱的歌声中，足以表明经过风雨洗礼的南洋人对彩虹的向往。三军过后尽开颜 是对过去的肯定，也是对未来的信心和追求！

新年伊始万象更新，又到桃红柳绿时。值此机会恭祝全体南洋电器有限公司和电器工业有限公司员工，离退休人员，以及你们的家人身体健康、万事如意、家庭幸福！    虞敏